榆次区人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定

榆次区政府 www.yuci.gov.cn      日期:2010年11月19日     来源:本站原创      点击数:     

根据《中共榆次区委、榆次区人民政府关于印发〈榆次区人民政府机构改革方案〉的通知》(榆发[2009]14号),设立榆次区人力资源和社会保障局 (以下简称区人力资源和社会保障局),正科级建制,为榆次区人民政府工作部门。

一、职责调整

(一)划入的职责。

将原区人事局、原区劳动和社会保障局的职责整合,划入区人力资源和社会保障局。

(二)取消的职责。

取消国务院和省、市、区人民政府已公布取消的行政审批事项。

(三)加强的职责。

1、加强统筹全区机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

2、加强统筹全区城乡就业和社会保障政策职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。

3、加强统筹全区人才市场和劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

4、加强统筹全区机关企业事业单位基本养老保险职责,逐步提高基金统筹层次,推进基本养老制度改革。

5、加强全区促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业更加充分。

6、加强全区组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。

二、主要职责

(一)贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划和政策,组织实施人力资源和社会保障地方性法规、规章,并开展监督检查。

(二)贯彻全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,指导全区人力资源市场建设,建设统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全区促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,落实就业援助制度,完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,拟定并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准,落实全市统一的社会保险关系转移接续办法,统筹机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次,会同有关部门贯彻社会保险及其补充保险基金管理和监督办法。

(五)负责全区就业、事业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)负责全区机关企事业单位人员管理工作,会同有关部门落实机关、事业单位人员工资收入分配政策,落实机关企业事业单位人员工资政策增长和支付保障机制,贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。

(七)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,贯彻事业单位人员和机关工勤人员管理政策,参与人才管理工作。组织实施引进国(境)外人才和智力政策与措施,负责全区引进国(境)外人才和智力工作。

(八)会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

(九)负责全区行政机关公务员综合管理,落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门组织实施国家荣誉制度、政府奖励制度,会同有关部门拟定区政府奖励制度草案,配合有关部门开展政府绩效考核。

(十)会同有关部门贯彻农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)贯彻劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,会同有关部门协调处理有关重大信访案件和突发事件。

(十二)按照干部管理权限,承办区人民政府和区人大常委会的人事任免事项。

(十三)承办区人民政府交办的其他事项。

三、内设机构

根据上述职责,区人力资源和社会保障局设8个内设机构。

(一)办公室(挂政策法规股)

负责综合协调局机关政务、事务工作;负责局机关及直属事业单位的人事劳资、机构编制等工作;承担文件组织起草工作,承担新闻发布和宣传工作;贯彻组织实施国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规,承担相关政策和法律的培训、咨询服务和普法教育工作。

(二)公务员管理股(挂区军队转业干部安置办公室牌子)

负责全区公务员管理工作。负责组织实施机关聘任制公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法;承担全区行政机关公务员信息统计管理工作;承担区人大常委会和区人民政府的人事任免事项。拟定全区转业军官安置、培训政策和安置计划,承办区直机关转业军官安置工作;负责全区自主择业军队转业干部管理服务工作,承担区军队转业干部安置工作小组的具体工作。

(三)事业单位人事管理股(挂专业技术人员管理股牌子)

负责全区专业技术人员和专业技术人员职称工作;负责全区专业技术人员的考核聘任工作;负责全区事业单位人事制度改革和人事管理工作;负责承担全区事业单位公开招聘工作人员工作,承办区直事业单位公开招聘人员事宜。贯彻落实高校毕业生就业政策,会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(四)工资福利与离退休管理股(挂区机关事业单位工资改革办公室牌子)

负责全区机关企事业单位人员管理工作,会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企业事业单位人员工资政策增长和支付保障机制,贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。管理全区国家机关、事业单位的工资福利和离退休工作。负责区直各单位工资核准工作。

(五)养老失业农村保险股

组织实施全区机关、企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策及养老保险基金管理相关政策的贯彻执行;组织实施全区失业保险政策、规划和标准及失业保险基金管理相关政策的贯彻执行;组织实施全区农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准。

(六)医疗工伤保险股

组织实施全区医疗保险、生育保险政策、规划和标准及全区医疗保险、生育保险基金管理相关政策的贯彻执行;组织实施全区工伤保险政策、规划和标准,及工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准等政策的贯彻实施。

(七)劳动保障监察股(挂仲裁股牌子)

组织实施全区劳动保障监察制度及实行全区劳动保障监察工作。综合管理劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件,受理劳动人事信访事项,负责劳动保障监察员的管理培训工作;会同有关部门协调处理有关重大信访案件和突发事件。会同有关部门贯彻农民工工作综合性政策和规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(八)社会保险基金监督股(挂就业指导股)

组织实施全区社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策及其相关工作;依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,受理申诉、举报,组织查处相关案件。负责全区就业、事业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。